Implementamos diversas pruebas y entrevistas que permiten recopilar información detallada sobre las características del trabajador, enfocándonos en su desempeño potencial en un rol específico dentro de la empresa. Utilizamos descriptores de cargo para contrastar las competencias del candidato y determinar si cumple con los requisitos necesarios para el puesto.
Evaluación psicolaboral para el cargo
Analiza las competencias y aptitudes específicas del candidato en relación con el puesto que ocupará.
Evaluación de competencias de liderazgo (ECL)
Identifica y valora habilidades clave para roles de liderazgo, como toma de decisiones, gestión de equipos y resolución de conflictos.
Más información
Requisitos
- Lentes ópticos si utiliza.
- Cédula de identidad vigente.
- La evaluación puede incorporar prestaciones adicionales conforme a las directrices establecidas por Minera mandante.
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